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Autoliderança: que passos seguir para desenvolvê-la?

Successful business man with arms up smiling

Você por acaso vem sofrendo com a ausência de expectativas positivas em relação à sua própria carreira? Pois saiba que definitivamente não está sozinho nessa caminhada. Na verdade, essa insegurança se configura como um dos maiores problemas enfrentados pelos profissionais atualmente, limitando seu talento e suas habilidades. Consequentemente, diversas boas oportunidades acabam sendo perdidas ao longo do caminho. Deixando de desenvolver o autoconhecimento e a autoconsciência, esses profissionais se veem distantes de explorar totalmente seu potencial. Nesse cenário, a mudança de postura se torna fundamental.

Aí entra a autoliderança como diferencial competitivo, proporcionando uma visão de longo prazo, garantindo mais foco na carreira, reforçando o senso de disciplina e criando engajamento na medida certa. Como principal característica, o autoliderado apresenta a capacidade de conduzir aspectos pessoais e profissionais com a devida responsabilidade, deixando de lado a apatia e a vitimização. Quem trabalha a autoliderança não terceiriza erros nem acumula desculpas para justificar suas falhas e deficiências. Muito pelo contrário, age como protagonista de suas ações, com admirável firmeza de propósito, a fim de receber reconhecimento legítimo pelos resultados obtidos.

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Sabotadores: eles estão prontos para destruir sua liderança na empresa

sabotadores

Pequenos vícios, pensamentos negativos, comportamentos covardes e atitudes restritivas têm o poder de destruir carreiras, relacionamentos e negócios, além de limitar a felicidade, o bem-estar e a satisfação pessoal. Sabia que existem sabotadores internos e externos? Por isso, é preciso reconhecer e aprender a lidar não só com as próprias deficiências como também com a postura de colegas, amigos, gestores e subordinados.

Internamente, todos carregamos forças sabotadoras (muitas vezes, ocultas), que são capazes de nos manter presos a velhos hábitos e conceitos, impossibilitando mudanças verdadeiramente positivas. São sabotadores subconscientes, que surgem na forma de resistência, medo e dúvida, durante o processo de aprendizado e evolução. Mas é possível, sim, restabelecer o equilíbrio, eliminando a confusão, definindo metas e mantendo o foco. Para tanto, é fundamental controlar os sentimentos para administrar desafios e obstáculos de maneira tranquila e otimista. Quer saber como? Então fique de olho:

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