Categoria :Comportamento

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Por que é importante escolher o treinamento certo para a sua carreira?

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Escolher o treinamento certo está entre os maiores desafios enfrentados pelos trabalhadores da atualidade. As exigências do mercado de trabalho cada vez mais competitivo forçam os trabalhadores a buscar qualificações e desenvolvimento constante de suas habilidades profissionais.

É preciso, entretanto, encontrar o mais adequado às suas necessidades. Neste post, vamos apresentar as principais razões pelas quais é necessário ter muito cuidado e paciência no momento de selecionar o curso de capacitação correto para o seu crescimento profissional.

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Por que sair da sua zona de conforto?

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Sabe aqueles momentos em que você sente que alguma coisa precisa mudar? Pode ter certeza, essa sensação não vem por acaso e, se ela tem feito parte do seu dia a dia, é hora de olhar um pouco para você e entender onde e como as mudanças devem acontecer.

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Empatia e liderança: entenda o segredo de bons gestores

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Hoje em dia, quase todo gestor já se deu conta de que o capital humano sempre foi uma das ferramentas mais valiosas de uma corporação. E quando lidamos com pessoas, há duas coisas que nunca devem ser deixadas em segundo plano: empatia e liderança.

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Como manter uma postura positiva no trabalho?

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Ter uma postura positiva no trabalho não é tarefa simples! Nem sempre é possível trabalhar despreocupado e se manter sorridente frente aos problemas pessoais e àqueles inerentes ao dia a dia da empresa. Porém, é preciso ter em mente que um bom colaborador deve possuir entre suas qualidades muito mais que habilidades técnicas e conhecimento profissional para desempenhar suas funções práticas.

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Liderança: entenda se é possível desenvolvê-la

Good leadership

Cada vez mais, a palavra chefia vem sendo substituída por liderança no mundo corporativo. E não se engane: apesar de parecerem sinônimos, são conceitos bastante distintos, que podem fazer uma enorme diferença no que se refere à coordenação das equipes e ao gerenciamento do negócio como um todo. Mas, afinal, qual é a diferença? Simples: enquanto o profissional com perfil de chefe geralmente apresenta características centralizadoras, individualistas e autoritárias, o líder possui competências humanizadas mais desenvolvidas, como empatia, flexibilidade, capacidade de escuta e autocrítica. Bons líderes são capazes de manter seus colaboradores motivados e produtivos, geralmente alcançando metas e objetivos de forma duradoura. Não é de se admirar que esse perfil seja cada vez mais valorizado no mercado de trabalho, certo?

Mas será que é possível desenvolver a capacidade de liderança ou essa é uma característica intrínseca e imutável, inerente somente a alguns sortudos eleitos? Para saber a resposta, confira agora mesmo nosso post de hoje!

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