Categoria :Empreendedorismo

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De que forma a visão sistêmica pode ajudar minha empresa?

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A visão sistêmica é um tema muito abordado no mundo dos negócios. Para entender seu conceito e abrangência, primeiro é preciso dominar o conceito de sistema. Você pode até não ter consciência de que sabe este conceito, mas com certeza você sabe e já ouviu falar ou falou em: sistema político, sistema viário, sistema respiratório, sistema circulatório, sistema de navegação, sistema financeiro, sistema solar, dentre outros.

Basicamente, um sistema é um conjunto de partes ou elementos interligados e coordenados entre si, que funcionam como uma estrutura organizada, se influenciando mutuamente e que têm como objetivo cumprir uma função específica. Por exemplo: uma empresa é um sistema que tem como objetivo gerar riqueza.

Agora que você reforçou o entendimento sobre o que é um sistema, é claro que você está ávido para saber o que é a visão sistêmica e como ela pode ajudar sua empresa. Não é mesmo? Então, fique atento às linhas e entrelinhas deste post para alcançar este objetivo!

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O que é a gestão participativa?

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Existem diversas formas de gerir uma empresa. Alguns modelos de gestão são mais restritivos e outros buscam não centralizar as tomadas de decisões em apenas um grupo de profissionais. A gestão participativa, nosso assunto de hoje, atua justamente na descentralização do poder de decisão das empresas.

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Afinal, o que é melhor na gestão de empresas: ordem ou progresso?

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Você sabe qual é a relação do lema “ordem e progresso” com a gestão de empresas? A ordem, como dá pra imaginar, corresponde a um planejamento e execução de tarefas de forma organizada. Só assim uma empresa pode se tornar eficiente e eficaz no uso e aplicação dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros. E é através desses recursos que é possível atingir o progresso.

Afinal de contas, essa expressão está longe de ser apenas um lema escrito na Bandeira do Brasil. Continue lendo este post e entenda melhor como essas duas palavras se relacionam para te ajudar a organizar e progredir nos aspectos mais importantes do dia a dia organizacional.

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Pensar fora da caixa: entenda como isso é um pilar para a liderança

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O mercado atual exige atitudes inovadoras por parte das pessoas que ocupam cargos de liderança. Com o processo de atualização constante impulsionado pelas novas tecnologias, é preciso que chefes e gerentes estejam sempre um passo a frente para se destacar entre os concorrentes. Logo, pensar fora da caixa é uma maneira eficiente e produtiva de buscar essa diferenciação.

Pensando nisso, no texto de hoje, vamos entender melhor essa atitude e como implementá-la em sua empresa. Confira!

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Líder: aprenda como reverter a imagem negativa no trabalho

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Os líderes estão no centro do poder. Por isso, as suas atitudes e o modo de se comunicar e agir são observados de perto por todos. Uma imagem negativa no trabalho é construída pelo conjunto de defeitos e características que as pessoas enxergam em você. Cerca de 75% dos trabalhadores estadunidenses mencionam os chefes como a sua maior causa de estresse, de acordo com a Associação de Psicologia dos Estados Unidos.

Compulsão alimentar, doenças cardíacas, ansiedade e até depressão podem ser agravados ou causados por esse estresse – um matador silencioso, que compromete a qualidade de vida de um profissional e interfere diretamente nos resultados da empresa.

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