Categoria :Gerenciamento

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Afinal, como promover a criatividade na empresa?

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Vivemos atualmente a era do conhecimento e da inovação, e especialmente no mundo corporativo essa realidade está presente há muito tempo. Afinal, a necessidade de inovação e criatividade na empresa é peça-chave quando o objetivo é manter o potencial competitivo e a sustentabilidade a longo prazo de qualquer organização.

Assim, poder contar com um capital humano criativo gera crescimento e agrega valor ao negócio de maneira extremamente significativa. No entanto, a pressão por resultados, o excesso de reuniões e compromissos, bem como outras atividades tendem a sufocar nossa criatividade, impedindo-nos muitas vezes de dar passos significativos na carreira.

Dada a importância dessa questão, trataremos aqui de como é possível promover a criatividade na empresa. Continue a leitura e descubra porque esse assunto é tão relevante no mundo dos negócios e como isso impacta inclusiva a sua carreira.

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Sinergia empresarial: como ter uma equipe com o mesmo objetivo?

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O termo de origem grega sinergia se refere ao momento em que duas pessoas — ou dois objetos — agem em total sintonia para atingir um objetivo comum. Você já deve ter ouvido falar muito desse termo na sua vida pessoal, entre casais ou entre pessoas que mal se conhecem, mas se dão maravilhosamente bem. Mas sabia que a sinergia empresarial também é extremamente importante para o ambiente de trabalho?

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Saiba como lidar com vários tipos de funcionários

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Independentemente do tamanho da empresa e da área de atuação no mercado, todos os profissionais responsáveis por gerir pessoas encontram o desafio de lidar com os vários tipos de funcionários dentro de uma organização.

Se o gestor não souber como lidar com cada um dos membros de sua equipe, ele encontrará dificuldades em liderar e em estabelecer uma sintonia do grupo. Principalmente, pois os conflitos presentes no convíviose tornarão cada vez mais difíceis de serem resolvidos.

Você sabe quais são os perfis de funcionários mais encontrados nas organizações? Então, continue a leitura e descubra as suas características e como lidar com cada tipo de colaborador!

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Por que sair da sua zona de conforto?

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Sabe aqueles momentos em que você sente que alguma coisa precisa mudar? Pode ter certeza, essa sensação não vem por acaso e, se ela tem feito parte do seu dia a dia, é hora de olhar um pouco para você e entender onde e como as mudanças devem acontecer.

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Liderança no trabalho: entenda a importância da transparência

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A transparência é uma importante ferramenta para a liderança no trabalho. Mas, infelizmente, não são todos os gestores que percebem como é fundamental ser transparente com a sua equipe.

E não entender isso pode abrir espaço para a desconfiança, a fofoca, a queda de produtividade — entre outros prejuízos, tanto para os funcionários quanto para o líder e a companhia. Afinal, seja em uma pequena empresa ou uma grande corporação, quem está em uma posição de liderança tem grandes responsabilidades, e estas vêm acompanhadas de muitos obstáculos.

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