Categoria :Produtividade

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Conheça o conceito de liderança situacional!

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Atualmente, muito se fala da importância do líder e de se ter atitudes proativas, a favor dos colaboradores, evitando o papel de chefe. No entanto, o conceito de liderança vai muito além disso, especialmente porque existem diversos tipos de liderança que podem ser desenvolvidos.

Um deles é a liderança situacional, a capacidade que pode auxiliar o gestor a manter a empresa organizada mesmo em caso de crises ou situações complexas e adversas. No post de hoje, veja o que é esse conceito e como ele pode ajudar no dia a dia da sua empresa!

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Por que chorar no trabalho pode ser um mau sinal?

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Quem nunca teve vontade de chorar no trabalho, não é mesmo? Apesar disso, ser visto aos prantos no espaço profissional segue sendo visto como um sinal de incapacidade ou debilitação pela maioria das pessoas.

Uma nova tendência se anuncia no horizonte das relações profissionais, e os aspectos humanos tornaram-se mais relevantes do que nunca no mundo dos negócios. Mas nem por isso deve-se dar passe livre às lágrimas sempre que algo estiver incomodando no âmbito profissional.

Neste artigo, listamos as principais razões pelas quais chorar no ambiente de trabalho ainda pode não ser bem visto.

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Como liderar equipes multidisciplinares?

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Já podemos adiantar que equipes multidisciplinares são respostas pra lá de eficientes das organizações à complexidade e à instabilidade típicas do mercado atual. Ao permitirem que suas estruturas de trabalho abriguem e correlacionem múltiplos saberes, as empresas se tornam não apenas mais competitivas, mas também potencializam as capacidades e competências de seus colaboradores, contribuindo para aumentar o alcance e a qualidade dos resultados obtidos.

Basicamente, uma equipe multidisciplinar é constituída por integrantes de diferentes áreas, mediante a necessidade de cada projeto, de forma a construir uma rede de conhecimento mais ampla, diversa e não hierárquica. Isso significa que não há, a princípio, a preponderância de um saber em relação ao outro, mas sim uma relação de complementariedade. Nesse contexto, profissionais com certas competências preenchem lacunas apresentadas por outros colaboradores, formando uma equipe mais coesa, eclética e preparada para lidar com problemas de naturezas variadas.

Quer entender melhor como identificar tais equipes e aprender a liderá-las a fim de aproveitar ao máximo suas potencialidades? Então é só continuar acompanhando nosso post de hoje:

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Sinergia empresarial: como ter uma equipe com o mesmo objetivo?

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O termo de origem grega sinergia se refere ao momento em que duas pessoas — ou dois objetos — agem em total sintonia para atingir um objetivo comum. Você já deve ter ouvido falar muito desse termo na sua vida pessoal, entre casais ou entre pessoas que mal se conhecem, mas se dão maravilhosamente bem. Mas sabia que a sinergia empresarial também é extremamente importante para o ambiente de trabalho?

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Por que sair da sua zona de conforto?

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Sabe aqueles momentos em que você sente que alguma coisa precisa mudar? Pode ter certeza, essa sensação não vem por acaso e, se ela tem feito parte do seu dia a dia, é hora de olhar um pouco para você e entender onde e como as mudanças devem acontecer.

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