Categoria :Produtividade

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Como reconhecer e melhorar um ambiente de trabalho tóxico?

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Um ambiente de trabalho tóxico é tudo que uma empresa não precisa. Além de ser prejudicial para os colaboradores, um ambiente organizacional desfavorável traz consequências negativas para os negócios. Mas, como identificar se a sua empresa tem um ambiente assim?

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O que é a liderança transformacional?

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O conceito de liderança está baseado na capacidade de conduzir um grupo de pessoas diferentes em direção a um objetivo em comum. Porém, não existe apenas um único perfil de líder. No mundo corporativo, podemos encontrar diversos estilos de liderança, desde a democrática, passando pela meritocrática, a paternal e a transacional até chegar à transformacional. E, dentre todas essas, a liderança transformacional certamente merece destaque como sendo o comportamento do líder ideal: um gestor que estimula a alta performance da sua equipe por meio da influência, da inspiração, do exemplo e da motivação. Essa postura permite uma gestão mais humanizada, eficiente e direcionada a resultados. Quer conhecer mais sobre esse tipo de liderança? Basta acompanhar nosso post de hoje!

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Zona de conforto: como sair da sua com sucesso

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A zona de conforto é definida pela Psicologia como um conjunto de ações, pensamentos e comportamentos mantido por um indivíduo que o coloca em uma situação livre de qualquer tipo de temor, ansiedade ou risco. Nessa condição, a pessoa executa rotinas que lhe garantem um desempenho constante, ao mesmo tempo em que reforçam a sensação de segurança. Há uma limitação. Por tudo isso, a lógica é clara: para realizar avanços em relação à performance e ao desenvolvimento tanto profissional como pessoal, sair dessa zona é essencial.

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Pensar fora da caixa: entenda como isso é um pilar para a liderança

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O mercado atual exige atitudes inovadoras por parte das pessoas que ocupam cargos de liderança. Com o processo de atualização constante impulsionado pelas novas tecnologias, é preciso que chefes e gerentes estejam sempre um passo a frente para se destacar entre os concorrentes. Logo, pensar fora da caixa é uma maneira eficiente e produtiva de buscar essa diferenciação.

Pensando nisso, no texto de hoje, vamos entender melhor essa atitude e como implementá-la em sua empresa. Confira!

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Por que muitos profissionais falham na liderança de equipes?

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Fazer a liderança de equipes em projetos é uma imensa responsabilidade. Quando os resultados são todos positivos, há a sensação de dever cumprido. Porém, em alguns momentos, a falha é inevitável, e o líder é alçado à posição de culpado pelo mal resultado obtido.

Embora nem sempre o motivo que leva um projeto a não dar certo tenha a ver diretamente com a atuação de um líder, sempre há algo nele que possa ser revisto para evitar novos erros no futuro e, principalmente, desenvolver melhor nesse papel.

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