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Treinamento Oficial do Livro O Monge e o Executivo
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Liderança e Pessoas

Como o ser humano é valorizado dentro da liderança servidora

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A figura do líder é fundamental para o sucesso de qualquer organização ou realização de um projeto, sobretudo, quando houver a necessidade da atuação de uma equipe. A liderança, contudo, deixou de ser vista como mero comando ou reflexo de uma estrutura hierárquica. Como diria, James Hunter, autor do livro O Monge e o Executivo: “Liderar é antes de tudo, servir”

Em uma visão mais moderna e humanitária em termos de liderança, o que se espera de um líder é a capacidade de inspirar pessoas e motivar comportamentos em razão de sua autoridade e não pela imposição baseada no suposto poder que possuem.

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Liderança e Pessoas

Entenda a diferença entre o líder e o chefe

diferença entre líder e chefe

 

Tradicionalmente, existem dois tipos de gestores: líder e chefe. São profissionais com perfis bem distintos, mas que provocam impactos diretos no desempenho e na motivação de suas equipes.

Para assegurar o crescimento e o sucesso dos negócios, é fundamental contar com uma gestão eficiente, que contemple não apenas aspectos técnicos, gerenciais e estratégicos. Mas também, práticas relacionadas ao capital humano.

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Carreira

Lições do livro O Monge e o Executivo

livro o monge e o executivo

Sucesso editorial no Brasil há mais de uma década, o livro O Monge e o Executivo é uma instigante coletânea de lições para a vida, centrada na figura do líder. Todos somos líderes, em diferentes segmentos nos quais atuamos. Podemos ser líderes em nosso lar, em nosso trabalho, em grupos de estudo ou líderes de nossas próprias vidas. É a partir dessa ideia que o autor James C. Hunter desenvolve sua obra.

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Liderança e Pessoas

Entenda o perfil do Líder Servidor

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O conceito de liderança servidora está baseado na afirmativa que liderar é servir. E assim, o líder servidor buscar compreender as reais necessidades de suas equipes, no sentido de auxiliar, apoiar, ensinar, inspirar e motivar os colaboradores, para que todos possam desenvolver potenciais e talentos.

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Liderança e Pessoas

8 tipos de líderes negativos

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Empresários e gestores reconhecem os impactos causados pelos diferentes estilos de liderança, tanto na motivação quanto na produtividade das equipes. Essas variações acontecem devido a diversos aspectos, como por exemplo, personalidade, modelo mental, preferências, ambições, experiências e valores pessoais. Em alguns casos o tipo de liderança pode ser negativo. Entretanto, alguns padrões de gestão apresentam resultados mais consistentes e sustentáveis, de acordo com peculiaridades, características e demandas do negócio.

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