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Liderança no trabalho: entenda a importância da transparência

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A transparência é uma importante ferramenta para a liderança no trabalho. Mas, infelizmente, não são todos os gestores que percebem como é fundamental ser transparente com a sua equipe.

E não entender isso pode abrir espaço para a desconfiança, a fofoca, a queda de produtividade — entre outros prejuízos, tanto para os funcionários quanto para o líder e a companhia. Afinal, seja em uma pequena empresa ou uma grande corporação, quem está em uma posição de liderança tem grandes responsabilidades, e estas vêm acompanhadas de muitos obstáculos.

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Empatia e liderança: entenda o segredo de bons gestores

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Hoje em dia, quase todo gestor já se deu conta de que o capital humano sempre foi uma das ferramentas mais valiosas de uma corporação. E quando lidamos com pessoas, há duas coisas que nunca devem ser deixadas em segundo plano: empatia e liderança.

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Como manter uma postura positiva no trabalho?

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Ter uma postura positiva no trabalho não é tarefa simples! Nem sempre é possível trabalhar despreocupado e se manter sorridente frente aos problemas pessoais e àqueles inerentes ao dia a dia da empresa. Porém, é preciso ter em mente que um bom colaborador deve possuir entre suas qualidades muito mais que habilidades técnicas e conhecimento profissional para desempenhar suas funções práticas.

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Líder de sucesso: 6 coisas que você precisa saber para otimizar sua gestão

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A liderança tem um papel indispensável na realidade de todas as organizações. Afinal, é por meio dela que se torna possível haver uma gestão adequada de pessoas e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

A tarefa, entretanto, pode se tornar mais complexa do que parece. Ao mesmo tempo, algumas atitudes otimizam a gestão de modo a gerar resultados benéficos para todo mundo: líder, liderados e empresa.

Sendo assim, veja a seguir 6 coisas que você precisa saber para otimizar a sua gestão e ser um líder de sucesso!

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Entenda qual é o papel do líder na integração de novos funcionários

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As lideranças possuem um papel fundamental na integração de novos funcionários. Elas são a primeira referência para os novatos, inserindo-os na cultura da empresa. Uma boa ambientação pode ser decisiva para o profissional construir laços no trabalho e se sentir acolhido em meio aos pares. E isso gera efeitos diretos na produtividade e no clima organizacional.

Mas, afinal, qual o papel líder na integração de novos colaboradores ao time? Continue a leitura e saiba mais!

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