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Carreira Gerenciamento Liderança e Pessoas

Os segredos para desenvolver liderança feminina

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Você tem conhecimento, competência e garra. Como profissional, está progredindo na carreira e espera que logo possa se tornar uma gestora, assumir novos desafios e responsabilidades. Mesmo assim, reconhece que ainda tem alguns pontos a melhorar antes de ser, realmente, uma líder. Pois este artigo é para você, mulher, que se identifica com este cenário.

Confira alguns dos principais segredos para desenvolver a liderança feminina.

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Carreira Empreendedorismo Gerenciamento Liderança e Pessoas

De que forma a visão sistêmica pode ajudar minha empresa?

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A visão sistêmica é um tema muito abordado no mundo dos negócios. Para entender seu conceito e abrangência, primeiro é preciso dominar o conceito de sistema. Você pode até não ter consciência de que sabe este conceito, mas com certeza você sabe e já ouviu falar ou falou em: sistema político, sistema viário, sistema respiratório, sistema circulatório, sistema de navegação, sistema financeiro, sistema solar, dentre outros.

Basicamente, um sistema é um conjunto de partes ou elementos interligados e coordenados entre si, que funcionam como uma estrutura organizada, se influenciando mutuamente e que têm como objetivo cumprir uma função específica. Por exemplo: uma empresa é um sistema que tem como objetivo gerar riqueza.

Agora que você reforçou o entendimento sobre o que é um sistema, é claro que você está ávido para saber o que é a visão sistêmica e como ela pode ajudar sua empresa. Não é mesmo? Então, fique atento às linhas e entrelinhas deste post para alcançar este objetivo!

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Carreira Gerenciamento Liderança e Pessoas

Como ser um líder admirado?

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Mais vale ser um líder temido ou amado? Sobre essa questão já se debruçava Nicolau Maquiavel desde o período do Renascimento, no clássico O Príncipe. Para o filósofo italiano, o ideal é que o líder conjugue os dois atributos. Caso essa conciliação se mostre impossível, Maquiavel defende o ser temido como a opção mais segura. No entanto, será que o mundo corporativo aceita a receita maquiavélica de gestão em pleno 2018? A verdade é que, mesmo tanto tempo depois, a pergunta se mantém atualíssima, a ponto até de tirar o sono de muitos líderes por aí.

Que tal aprender como um líder pode conquistar a admiração da equipe bem como conhecer melhor os danos que uma gestão baseada no puro autoritarismo traz para as metas de qualquer empresa? Então basta conferir nosso post de hoje!

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Autoconhecimento Carreira Comportamento Gerenciamento Liderança e Pessoas

Afinal, como promover a criatividade na empresa?

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Vivemos atualmente a era do conhecimento e da inovação, e especialmente no mundo corporativo essa realidade está presente há muito tempo. Afinal, a necessidade de inovação e criatividade na empresa é peça-chave quando o objetivo é manter o potencial competitivo e a sustentabilidade a longo prazo de qualquer organização.

Assim, poder contar com um capital humano criativo gera crescimento e agrega valor ao negócio de maneira extremamente significativa. No entanto, a pressão por resultados, o excesso de reuniões e compromissos, bem como outras atividades tendem a sufocar nossa criatividade, impedindo-nos muitas vezes de dar passos significativos na carreira.

Dada a importância dessa questão, trataremos aqui de como é possível promover a criatividade na empresa. Continue a leitura e descubra porque esse assunto é tão relevante no mundo dos negócios e como isso impacta inclusiva a sua carreira.

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Autoconhecimento Gerenciamento Liderança e Pessoas Produtividade

Sinergia empresarial: como ter uma equipe com o mesmo objetivo?

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O termo de origem grega sinergia se refere ao momento em que duas pessoas — ou dois objetos — agem em total sintonia para atingir um objetivo comum. Você já deve ter ouvido falar muito desse termo na sua vida pessoal, entre casais ou entre pessoas que mal se conhecem, mas se dão maravilhosamente bem. Mas sabia que a sinergia empresarial também é extremamente importante para o ambiente de trabalho?

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