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Conheça o conceito de liderança situacional!

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Atualmente, muito se fala da importância do líder e de se ter atitudes proativas, a favor dos colaboradores, evitando o papel de chefe. No entanto, o conceito de liderança vai muito além disso, especialmente porque existem diversos tipos de liderança que podem ser desenvolvidos.

Um deles é a liderança situacional, a capacidade que pode auxiliar o gestor a manter a empresa organizada mesmo em caso de crises ou situações complexas e adversas. No post de hoje, veja o que é esse conceito e como ele pode ajudar no dia a dia da sua empresa!

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Pensar fora da caixa: entenda como isso é um pilar para a liderança

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O mercado atual exige atitudes inovadoras por parte das pessoas que ocupam cargos de liderança. Com o processo de atualização constante impulsionado pelas novas tecnologias, é preciso que chefes e gerentes estejam sempre um passo a frente para se destacar entre os concorrentes. Logo, pensar fora da caixa é uma maneira eficiente e produtiva de buscar essa diferenciação.

Pensando nisso, no texto de hoje, vamos entender melhor essa atitude e como implementá-la em sua empresa. Confira!

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O guia para ser um líder inesquecível (no bom sentido!)

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Quando pensamos em figuras de liderança o que nos vem à cabeça são figuras imponentes, capazes de inspirar pessoas e persuadi-las em prol de algo maior, mas na prática, nem sempre é assim que as coisas funcionam. Problemas com o gestor são uma das maiores causas de demissão em todo o Brasil, o que mostra que o exercício da liderança ainda é um grande desafio para as empresas.

Muitos profissionais conseguem conquistar o respeito dos superiores e assumir um cargo executivo, mas não conseguem fazer o mesmo com a sua equipe. Eles não aumentam a produtividade ou despertam a confiança das pessoas que lideram. Alguns acabam assumindo uma postura de chefe, porque aprenderam que isso era o correto, e “mecanizam” os seus liderados. Já outros, simplesmente não têm a segurança necessária para dar ordens ou tomar decisões importantes.

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Profissional hands-on: entenda o que é e coloque a mão na massa

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Uma empresa envolve vários processos e nem sempre é fácil para os gestores acompanhar tudo ao mesmo tempo. É por isso que toda equipe precisa ser um pouco autogerenciável. Mas, para que isso aconteça, possuir um time qualificado pode não ser o suficiente. É indispensável contar com profissionais hands-on. Você sabe quem são eles?

Na tradução livre, “hands on” seria o nosso “mãos na massa”. A tradução certamente já criou uma imagem para você: aquele profissional proativo, engajado nas tarefas e que resolve os problemas, sem que seu superior precise mandar ou acompanhar suas ações.

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Líder: aprenda como reverter a imagem negativa no trabalho

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Os líderes estão no centro do poder. Por isso, as suas atitudes e o modo de se comunicar e agir são observados de perto por todos. Uma imagem negativa no trabalho é construída pelo conjunto de defeitos e características que as pessoas enxergam em você. Cerca de 75% dos trabalhadores estadunidenses mencionam os chefes como a sua maior causa de estresse, de acordo com a Associação de Psicologia dos Estados Unidos.

Compulsão alimentar, doenças cardíacas, ansiedade e até depressão podem ser agravados ou causados por esse estresse – um matador silencioso, que compromete a qualidade de vida de um profissional e interfere diretamente nos resultados da empresa.

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